迎新聚力，“医”路前行——赤峰松山医院2023年新职工岗前培训顺利完成

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8月1日清晨，赤峰松山医院迎来一批朝气蓬勃的青年，一张张青春洋溢的笑脸成为医院里最美的风景。上午8时，新职工岗前培训正式开始。医院各职能部门的负责人先后对新职工开展了相关主题的培训，内容涵盖党建工作、廉洁从业、医疗服务与患者安全、医院规章制度、病案书写、宣传制度、课题申报、行风建设、医患沟通、消防安全等多个方面。通过为期3天的培训，使新职工对医院文化、发展历程及各项规章制度有了进一步了解和认识。

8月4日上午，医院召开了2023年新职工岗前培训总结会议。医院领导班子成员、相关职能科室负责人及所有参培学员参加会议。

会议由赤峰松山医院院长孙艳梅同志主持。

赤峰松山医院党委书记姚楠同志代表医院向新入职的职工表示热烈欢迎并提出几点殷切希望。一是秉承“尚德、崇勤、至精、极新”的院训，践行“以仁者之心善待病人，以智者之爱关心病人”的职业精神。二是要基于各自的岗位职责不断开拓进取，立足本职，勇于担当。三是要有创新发展的精神，把自己的工作当作一份职业，更当作一份事业，将个人发展与医院发展相结合，真正成为一名对医院发展有用的人才。四是要严守道德底线，做踏实、认真、靠谱的松医人。要遵守职业规则，努力完成从学生到从业者的身份转变，尽快了解掌握医院规章制度，落实到日常工作中。

随后，所有参会人员共同观看了赤峰松山医院发展巡礼的宣传片，让新职工们更加深入的了解医院60多年来的发展历程及取得的成绩。

2023年新职工在这一刻再次起航，愿新松医人像一滴水融入大海一样融入松医，为医院高质量发展贡献力量。最后，希望大家未来在松医大舞台上尽情施展，加快成长，实现自我梦想，助力医院发展！