砥砺前行 共创未来——赤峰松山医院二届二次职工代表大会胜利召开

3月30日下午，赤峰松山医院二届二次职工代表大会在内科楼十楼会议室胜利召开。

赤峰松山医院纪委书记、院长助理金磊宣布成立大会临时党组织的决定。赤峰松山医院党委副书记、院长姚楠发表讲话。

姚楠院长指出，开好本次会议，对于确定今年医院发展的目标、任务和思路，进一步调动全院广大干部职工的积极性，加快推进医院建设具有十分重要的意义。

为加强组织领导、统一思想，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，姚楠院长提出了几点要求和希望。即统一思想认识，切实增强开好会议的政治责任感；坚持党性原则，认真领会并带头贯彻党委意图；严格纪律要求，确保会议取得圆满成功。全体党员代表要在医院党委的领导下，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力把这次大会开成一个发扬民主、集思广益、群策群力的大会，开成一个解放思想、团结奋进、加快发展的大会。

在二届二次职工代表大会预备会议中，参会代表听取了赤峰松山医院二届二次职工代表大会筹备情况的报告，通过正式大会议程草案。

赤峰松山医院副院长、工会主席乔英同志作《赤峰松山医院二届二次职工代表大会筹备情况报告》

赤峰松山医院副院长孙艳梅宣布赤峰松山医院职工代表大会第一次正式会议开始。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

副院长王洪刚致开幕词

2021年，是我院各项工作取得长足进步的一年。一年来，面对严峻的疫情常态化防控形式，全院上下充分发扬爱岗敬业、埋头苦干的创业精神，较好的完成了医院全年目标任务，开创了医院建设发展的新局面，全院职工用自己的智慧和汗水书写了松山医院的辉煌。

本次职工代表大会，将遵循新时代党的卫生与健康工作方针和各级卫生健康行政部门工作部署，回顾总结2021年工作，科学分析面临的新形势、新挑战，安排部署2022年重点工作，凝神聚力，砥砺前行，为医院持续健康高质量发展努力奋斗！

院长姚楠以“砥砺前行  共创未来 以奋斗姿态开启松医高质量发展新征程”为题，向大会作《医院工作报告》。

报告从十一个方面系统总结了2021年医院事业发展所取得的突出成绩。医院在做好常态化疫情防控的基础上，秉承医院的服务宗旨和工作目标，着力加强医院能力和内涵建设，以推动医院高质量发展为主题，以健全现代医院管理制度为目标，全力推进医院各项工作持续健康发展。在公立医院党的建设、医疗质量管理、护理质量管理、新业务新技术开展、尖端技术创新、重点学科建设等方面取得了良好的成绩。用忠诚与担当、责任与使命彰显医务工作者的初心与风采。

姚楠院长强调，我们要清醒地认识到自身存在的不足，以及新形势下医院建设和发展中面临的新困难、新挑战。在新的一年里，我们要以提高医疗质量、保障医疗安全、规范诊疗行为、加强信息化平台建设为导向，以医保DIP付费为抓手，增收节支、开源节流、努力工作，在新的起点上朝着更高的目标阔步前进，为松山区人民群众的健康做好医疗服务。

2021年工作回顾

（一）持续加强党的建设，筑牢医院发展根基

（二）服务能力逐步提高，业务指标稳步提升

（三）着重加强学科建设，重点专科及中心建设取得实效

（四）持续推动新技术项目开展，提升疾病诊治能力

（五）全面加强信息化建设，平台建设稳步推进

（六）建立健全科教体系，科研教学工作取得突破

（七）统筹规划合理设计，“互联网+护理”服务试点工作成效显著

（八）深入基层实施帮扶，切实开展对口支援工作

（九）完善疫情防控机制，疫情防控成效显著

（十）积极引进人才和专业设备，提升学科能力

（十一）深化内涵建设，整体服务能力稳步提升

2022年工作安排

（一）全面加强公立医院党的建设，筑牢思想根基和政治保障

（二）统筹兼顾，毫不放松抓好疫情常态化防控

（三）合力攻坚，群策群力创建三级乙等综合医院

（四）全面加强医院管理，提高医疗服务质量

（五）转变服务理念，深化护理服务内涵

（六）明确目标任务，强化目标责任制管理

（七）多措并举，加强医院财务管理

（八）以信息化建设为媒介，推进智慧医院建设

（九）以重点专科、“五大中心”建设为抓手,打造医院核心竞争力

（十）加强基础设施建设，为医院长远发展夯实基础

总会计师孔令涛作《2021年度财务决算报告》和《2022年度财务预算报告》

副院长房雪松进行提案解答

赤峰松山医院二届二次职工代表大会各分会分组讨论、主席团会议及第二次正式会议将于3月31日继续召开，敬请期待。