赤峰松山医院召开创建三级乙等综合医院启动大会

为进一步发挥医院评审工作在推动医院落实深化医药卫生体制改革、健全现代医院管理制度、提高管理水平的导向和激励作用，综合评价医院对依法执业、医疗质量和安全、技术水平、人 才队伍、教育科研、文化建设、医疗服务、医德医风、财务及绩 效等各方面的管理水平。9月26日下午，我院在内科楼十楼会议室召开赤峰松山医院创建三级乙等综合医院启动大会，赤峰松山医院领导班子全体成员、环节干部参加了会议。会议由副院长孙艳梅主持。

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首先，副院长房雪松宣读了《赤峰松山医院创建三级乙等医院工作实施方案》。

赤峰松山医院院长姚楠发表重要讲话。姚楠院长就创建三级乙等综合医院提出了四点意见。一要统一思想，提高认识。等级医院评审工作是对医院行政管理、医疗质量、学科建设、人力资源等方面的综合考核，全体员工要增强责任感、使命感，以主人翁的姿态积极着手准备；二要强化责任，稳步推进。全体员工要明确自身职责，以饱满的热情、严谨的态度扎实做好医院评审的各项准备工作。三要吃透标准，狠抓落实。全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，服务、服从于当前大局，在准确理解和把握《等级医院评审细则》的基础上分类完善，确保工作落到实处。四要统筹兼顾，协同发展。各个科室要把等级评审和日常工作有机结合起来，以评促建，以评促改，促进医院各方面工作全面提高。

最后，希望各组严格按照领导小组要求实施工作，互相配合，全院上下一心，共同努力取得最终的胜利。

随后，根据内蒙古自治区医院评审的标准和实施细则，由副院长刘国军根据我院具体情况，进行迎评工作分工和细则解读。

最后，副院长孙艳梅进行了总结发言。孙院长指出，医院等级评审工作真正体现出医院的能力水平，需要我们全体员工相互支持，通力合作，全身心投入到评审工作中去。以饱满的热情、严谨的工作态度迎接评审，扎实做好医院各项工作，确保此次评审取得优异成绩。

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